"Μα δεν παράγουμε τίποτε"

Είναι μία φράση που ακούμε συχνά, ακόμη και απο επίσημα χείλη. Είναι η φράση που χρησιμοποιούν οι Κρατιστές και Αριστεροί για να απαξιώσουν τον Ιδιωτικό Παραγωγικό τομέα και να κάνουν κουμάντο και να ορίζουν Πολιτική και Οικονομία.

-Μέσα σε 4 χρόνια διπλασιάσαμε το Τουριστικό προιόν με συμβολή πολλών και διαφόρων κλάδων της Οικονομίας..

-Η Κρουαζιέρα ομοίως.

-Οι Αρχιτεκτονικές - Κατασκευαστικές εταιρίες έχουν τεράστια ανεκτέλεστα σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική.

-Οι Έλληνες Μηχανικοί και Ναυπηγοί οργιάζουν στα ναυπηγεία της Κίνας και της Κορέας

-Τα Ελληνικά ορυκτά είναι δυσεύρετα και απαραίτητα στην Παγκόσμια Τεχνολογία

- Οι Πτυχιούχοι Επιστήμονες σε Μ. Βρεταννία, Γερμανία, Σκανδιναυία κρίνονται απαραίτητοι για τις Κοινωνίες τους.

-Οι ιχθυοκαλλιέργειες εξακολουθούν να είναι σημείο εξαγωγικής αιχμής.

-Η Ελληνική Ναυτιλία είναι Παγκόσμιος Οδηγός Επιχειρηματικότητας

-Η Ελληνική βιοποικιλότητα δίνει χιλιάδες βότανα για διατροφικές και ιατρικές συνταγές.

-Το ευλογημένο προιόν μας, Ελιά και Λάδι είναι ένας θησαυρός στις Παγκόσμιες αγορές, τώρα που εντάθηκε ο ανταγωνισμός.

-Τα Ελληνικά προιόντα εξακολουθούν να είναι άριστης ποιότητας αν και δεν έχουν προωθητική υποστήριξη.

-Εκατοντάδες Start-Up επιχειρήσεις ιδρύονται με καινοτόμες ιδέες.

Η Ελλάδα έχει τεράστιες δυνατότητες.

Τι λείπει;

Λείπει ένα αποτελεσματικό Κράτος, μία συντεταγμένη Πολιτεία, το κανονιστικό πλαίσιο που θα δώσει τα απαραίτητα εργαλεία στην Ιδιωτική Επιχειρηματικότητα της Παραγωγής, της Μεταποίησης, της Πρωτογενούς παραγωγής, του Εμπορίου και των Υπηρεσιών, προκειμένου να δώσει το έργο και τον πλούτο που χρειάζεται η χώρα.

Ειδικά τα τελευταία χρόνια έγινε κατανοητό ότι το πρόβλημα είναι κυρίως Πολιτικό.

Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ φάνηκε καθαρά ότι είναι υπεύθυνη για τις Ιδεοληψίες, τον Κρατικοσυνδικαλισμός, τους βολεμένους "τοκιστές και σουλατσαδόρους" που κάνουν ότι μπορούν για να διαλύσουν την Ιδιωτική Επιχειρηματικότητα, να φτωχοποιήσουν τον λαό με την υπερφορολόγηση και την διαρκή αύξηση του κομματικού Κράτους, φέρνοντας διαρκώς εμπόδια στις Ιδιωτικοποιήσεις, στην συνεννόηση με τους δανειστές και καταστρέφοντας το κλίμα που χρειάζεται για ξένες επενδύσεις.

Το αποτέλεσμα είναι να έχουμε γίνει Κράτος φτωχών εισοδημάτων, επιδομάτων, και συντάξεων πείνας, αντί να έχουμε στόχους και Όραμα

Μπορούμε να ανατάξουμε την χώρα, όλοι μαζί..

Χρειαζόμαστε ευρεία συνεργασία, Κοινωνική συναίνεση και Συμμετοχή. Ο Πολίτης πρέπει να επιστρέψει στην Πολιτική και με την ψήφο του να διαδηλώσει την θέληση να ορίσει την ζωή την δική του και των παιδιών του.

Η θέση μου, ως Αξιολογημένου Στελέχους στην ανανεωμένη, μεταρρυθμιστική Νέα Δημοκρατία είναι να δώσουμε Όραμα, Ώθηση, Στόχους στους Πολίτες.

*Ο Δημήτρης Σύρμος είναι Μηχανικός Οικονομίας και Διοίκησης με ΜΒΑ, επιχειρηματίας στον χώρο της Παραγωγής και Μεταποίησης εδώ και 32 χρόνια, εκλεγμένο μέλος στο Πειθαρχικό του ΤΕΕ και Α/δρος στον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Πλαστικών Ελλάδας.

Ο Λειβαδίτης επιχειρηματίας κ. Δημήτρης Σύρμος ξεχωρίζει ανάμεσα στο Μητρώο Πολιτικών Στελεχών της ΝΔ

Κυριακή, 15 Ιανουαρίου 2017

Ο Λειβαδίτης επιχειρηματίας κ. Δημήτρης Σύρμος ξεχωρίζει ανάμεσα στο Μητρώο Πολιτικών Στελεχών της ΝΔ

Ένας Βοιωτός, ο επιχειρηματίας Δημήτρης Σύρμος,  περιλαμβάνεται στο Μητρώο Πολιτικών Στελεχών της ΝΔ.Πρόκειται για τα πρώτα 15 στελέχη, που θα αξιοποιηθούν στο κόμμα, στα ψηφοδέλτια, καθώς και στον κρατικό μηχανισμό σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ. Σύμφωνα με δημοσιεύματα αποτελούν «οξυγόνο» στελεχών που θα μπολιάσουν με νέο «αίμα» τη Νέα Δημοκρατία και επιλέγονται μέσω της  ανοικτής διαδικασίας αξιολόγησης του Μητρώου Πολιτικών Στελεχών.

Όπως λένε, τα ονόματα αυτά σηματοδοτούν τη δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη για «οξυγόνο» στη Ν.Δ. και άνοιγμα στην κοινωνία, καθώς και για νέο στελεχιακό δυναμικό με βάση την αξιολόγηση. Έχουν ήδη διεξαχθεί 310 συνεντεύξεις, ενώ ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 42 έτη και οι αιτούντες σε ποσοστό άνω του 50% διαθέτουν τουλάχιστον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.

Η διαδικασία συνεχίζεται, καθώς εντός του Ιανουαρίου ανοίγει νέος κύκλος συνεντεύξεων.

Στα ονόματα του Μητρώου περιλαμβάνεται ο Τάσος Μυτόγλου, ο οποίος ξεκίνησε από το Κερατσίνι, σπούδασε Οδοντιατρική και, μετά το ξέσπασμα της κρίσης, μαζί με τον αδερφό του Θάνο ξεκίνησαν να λειτουργούν στο Aberdeen της Σκωτίας μια κορυφαία και αμιγώς εξειδικευμένη κλινική οδοντιατρικής.

Άλλα ονόματα που περιλαμβάνονται, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, στο Μητρώο είναι του επιχειρηματία στον χώρο των πλαστικών Δημήτρη Σύρμου, της δικηγόρου Χαράς Γιαννοπούλου, του μαιευτήρα-γυναικολόγου Γιάννη Κούτρα, του αγρότη Νίκου Λιολιόπουλου, του φυσικού-καθηγητή Στέλιου Ορφανάκη και του πολιτικού επιστήμονα Γιάννη Μανώλη.

Άλλο πρόσωπο, προερχόμενο από τον ιδιωτικό τομέα, είναι το κεντρικό στέλεχος της ΤΕΡΝΑ Ροδιανός Αντωνακόπουλος, αλλά και η δικηγόρος Αθηνά Ψαράκη, η οποία είναι και εκπρόσωπος των αποφοίτων του πανεπιστημίου του Λονδίνου Queen Mary για την Ελλάδα.

Ακόμα, από τον ακαδημαϊκό χώρο προέρχεται και ο Γιώργος Δημητρακόπουλος, ο οποίος είναι αναπληρωτής καθηγητής πληροφορικής και τηλεματικής στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, ενώ στη σχετική λίστα περιλαμβάνεται και ο πρώην διοικητής του νοσοκομείο Ιωαννίνων Χατζηκώστα, οικονομολόγος Λάμπρος Γεωργόπουλος.

Ακόμη περιλαμβάνονται ο Βασίλης Ανδρικόπουλος, ο οποίος είναι κορυφαίο στέλεχος της εταιρείας Ολυμπιακή Ζυθοποιία, ο Νικήτας Παπαντωνίου, ο Τάσος Καρανδρέας και ο Αθανάσιος Κοσμόπουλος.

Ο Δημήτρης Σύρμος στο Μητρώο Πολιτικών Στελεχών της ΝΔ

on: Ιανουάριος 15, 2017In: Κυριότερες ειδήσεις, Τοπικές Ειδήσεις

 Εκτύπωση Email

Ένας Βοιωτός, ο επιχειρηματίας Δημήτρης Σύρμος,  περιλαμβάνεται στο Μητρώο Πολιτικών Στελεχών της ΝΔ.Πρόκειται για τα πρώτα 15 στελέχη, που θα αξιοποιηθούν στο κόμμα, στα ψηφοδέλτια, καθώς και στον κρατικό μηχανισμό σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα αποτελούν «οξυγόνο» στελεχών που θα μπολιάσουν με νέο «αίμα» τη Νέα Δημοκρατία και επιλέγονται μέσω της  ανοικτής διαδικασίας αξιολόγησης του Μητρώου Πολιτικών Στελεχών.

Όπως λένε, τα ονόματα αυτά σηματοδοτούν τη δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη για «οξυγόνο» στη Ν.Δ. και άνοιγμα στην κοινωνία, καθώς και για νέο στελεχιακό δυναμικό με βάση την αξιολόγηση. Έχουν ήδη διεξαχθεί 310 συνεντεύξεις, ενώ ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 42 έτη και οι αιτούντες σε ποσοστό άνω του 50% διαθέτουν τουλάχιστον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.

Η διαδικασία συνεχίζεται, καθώς εντός του Ιανουαρίου ανοίγει νέος κύκλος συνεντεύξεων.

Στα ονόματα του Μητρώου περιλαμβάνεται ο Τάσος Μυτόγλου, ο οποίος ξεκίνησε από το Κερατσίνι, σπούδασε Οδοντιατρική και, μετά το ξέσπασμα της κρίσης, μαζί με τον αδερφό του Θάνο ξεκίνησαν να λειτουργούν στο Aberdeen της Σκωτίας μια κορυφαία και αμιγώς εξειδικευμένη κλινική οδοντιατρικής.

Άλλα ονόματα που περιλαμβάνονται, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, στο Μητρώο είναι του επιχειρηματία στον χώρο των πλαστικών Δημήτρη Σύρμου, της δικηγόρου Χαράς Γιαννοπούλου, του μαιευτήρα-γυναικολόγου Γιάννη Κούτρα, του αγρότη Νίκου Λιολιόπουλου, του φυσικού-καθηγητή Στέλιου Ορφανάκη και του πολιτικού επιστήμονα Γιάννη Μανώλη.

Άλλο πρόσωπο, προερχόμενο από τον ιδιωτικό τομέα, είναι το κεντρικό στέλεχος της ΤΕΡΝΑ Ροδιανός Αντωνακόπουλος, αλλά και η δικηγόρος Αθηνά Ψαράκη, η οποία είναι και εκπρόσωπος των αποφοίτων του πανεπιστημίου του Λονδίνου Queen Mary για την Ελλάδα.

Ακόμα, από τον ακαδημαϊκό χώρο προέρχεται και ο Γιώργος Δημητρακόπουλος, ο οποίος είναι αναπληρωτής καθηγητής πληροφορικής και τηλεματικής στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, ενώ στη σχετική λίστα περιλαμβάνεται και ο πρώην διοικητής του νοσοκομείο Ιωαννίνων Χατζηκώστα, οικονομολόγος Λάμπρος Γεωργόπουλος.

Ακόμη περιλαμβάνονται ο Βασίλης Ανδρικόπουλος, ο οποίος είναι κορυφαίο στέλεχος της εταιρείας Ολυμπιακή Ζυθοποιία, ο Νικήτας Παπαντωνίου, ο Τάσος Καρανδρέας και ο Αθανάσιος Κοσμόπουλος.

Σύρμος Δημήτρης Μηχανικός Επιχειρηματίας στα 15 πρώτα Αξιολογημένα στελέχη της ΝΔ

Νέα Δημοκρατία Ο Μηχανικός - Επιχειρηματίας Δημήτρης Σύρμος στα 15 πρώτα αξιολογημένα Πολιτικά στελέχη

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 15.01.2017 : 19:11

Τα 15 πρώτα στελέχη μέσω των συνεντεύξεων

ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΙΑ ΠΕΛΩΝΗ

• 

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:Νέα Δημοκρατία

Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει το κόμμα για σένα. Ρώτα τι μπορείς να κάνεις εσύ για το κόμμα... Η Πειραιώς έθεσε το ερώτημα εμμέσως πλην σαφώς – μέσω του Μητρώου Πολιτικών Στελεχών. Κάλεσε τους απλούς πολίτες να ενταχθούν και να ενεργοποιηθούν στη Ν.Δ. σε μια συγκυρία που η πολιτική δεν θεωρείται «αποκατάσταση» ούτε τιμή για όσους έχουν «κολλήσει» ένσημα, αλλά μάλλον, απωθεί. Στο προσκλητήριο και στις διαδικασίες αυστηρών συνεντεύξεων που ακολούθησαν, ανταποκρίθηκαν πολλοί. Η «Κ» παρουσιάζει σήμερα τα πρώτα 15 πολιτικά στελέχη που εντάσσονται στην οικογένεια της Πειραιώς μέσα από αυτή την πρωτόγνωρη διαδικασία.

Πρόκειται, μεταξύ άλλων, για τον αντιπρόεδρο μεγάλης ζυθοποιίας που στον ελεύθερο χρόνο του ασχολείται με τον στίβο, το στέλεχος σε πολυεθνικές εταιρείες του κλάδου της Ενέργειας που ζει στον Σαν Φρανσίσκο, τον διοικητή νοσοκομείου των Ιωαννίνων, τη δικηγόρο που συμμετέχει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τον ηλεκτρολόγο-μηχανικό που ασχολείται και με start-ups, τον διευθυντή χειρουργικής κλινικής μεγάλου ιδιωτικού νοσοκομείου της Αθήνας, απόφοιτο της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων και της Νομικής του Αριστοτελείου, τον μαιευτήρα-γυναικολόγο με τις επιστημονικές δημοσιεύσεις, τον αγρότη από την Ημαθία που μιλά εφτά γλώσσες, τον φυσικοθεραπευτή που ίδρυσε την πιο γρήγορα αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής οδοντιατρικών υπηρεσιών στη Σκωτία.

Οι Βασίλης Ανδρικόπουλος, Ροδιανός Αντωνακόπουλος, Λάμπρος Γεωργόπουλος, Αθηνά Γιαννοπούλου, Γιώργος Δημητρακόπουλος, Τάσος Καρανδρέας, Αθανάσιος Κοσμόπουλος, Ιωάννης Κούτρας, Νίκος Λιολιόπουλος, Ιωάννης Μανώλης, Τάσος Μυτόγλου, Στέλιος Ορφανάκης, Νικήτας Παπαντωνίου, Δημήτρης Σύρμος και Αθηνά Ψαράκη πέρασαν όλα τα στάδια της διαδικασίας των δομημένων συνεντεύξεων και είναι τα πρώτα 15 πολιτικά στελέχη που μέσω των ικανοτήτων, της εμπειρίας και των διαφορετικών προφίλ τους επιδιώκεται να σηματοδοτήσουν το «οξυγόνο» και την ανανέωση στη Ν.Δ. Κάποιοι από τους προαναφερθέντες θα διεκδικήσουν μια θέση στα ψηφοδέλτια, άλλοι θα στελεχώσουν γραμματείες του κόμματος, φέρνοντας νέες ιδέες και άλλοι θα αξιοποιηθούν στον κρατικό μηχανισμό σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ.

Είναι το «νέο αίμα» που εισέρχεται στη Ν.Δ στο πρώτο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου του Κυριάκου Μητσοτάκη να ανανεώσει το κόμμα και να το ανοίξει σε πρόσωπα που κατά πλειοψηφία δεν είχαν σχέση ούτε με τη Ν.Δ. ούτε με την πολιτική, αλλά είναι καταξιωμένα στον χώρο τους. Απευθύνεται, όπως λένε στην Πειραιώς, σε αυτούς που η Ν.Δ. δεν γνωρίζει και όχι στα ενεργά πολιτικά στελέχη. Ο κ. Μητσοτάκης φιλοδοξεί το «νέο αίμα» να επιμορφωθεί στην Πειραιώς και να αποτελέσει, μεταξύ άλλων, «μαγιά» για τα ψηφοδέλτια του κόμματος, κρίσιμη μάζα που θα μπορούσε να παίξει ρόλο στον κρατικό μηχανισμό –γενικές γραμματείες υπουργείων και όχι μόνο– σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ., αλλά και στελεχιακό δυναμικό που θα αποτελέσει προστιθέμενη αξία για το κόμμα.

Επιδίωξη του προέδρου της Ν.Δ. μέσω της δημιουργίας του Μητρώου Στελεχών είναι να δημιουργήσει μια νέα γενιά στελεχών που δεν θα περιορίζεται στον «μικρόκοσμο» της Αθήνας ή της Θεσσαλονίκης, αλλά θα έχει ενεργή παρουσία σε ολόκληρη την Ελλάδα και η οποία θα μπορούσε μέσα από διαδικασίες αξιολόγησης να διεκδικήσει και θέσεις στα ψηφοδέλτια του κόμματος. Αλλωστε, όπως έχει γράψει η «Κ», τα στελέχη του Μητρώου που αξιολογήθηκαν θετικά και ενδιαφέρονται να είναι υποψήφιοι βουλευτές θα πρέπει να κερδίσουν μια θέση στα ψηφοδέλτια μέσω αξιολόγησης, στην οποία θα συνεκτιμηθούν οι επιδόσεις τους στη δημοσιοποίηση και υποστήριξη των θέσεων της Ν.Δ., αλλά και η ικανότητά τους να εγγράψουν μέλη και ψηφοφόρους στη βάση.

Η ιδέα μοιάζει επαναστατική και βρίσκεται υπό τη στενή παρακολούθηση και εποπτεία του προέδρου της Ν.Δ., ο οποίος είχε και τον τελικό λόγο για τα στελέχη που αξιολογήθηκαν θετικά. Οπως είχε πει ο ίδιος, παρουσιάζοντας το Μητρώο, «δεν είναι δυνατόν όποιος έχει πρόσβαση, ας πούμε, στον τρίτο όροφο της Πειραιώς, στο γραφείο του προέδρου, να είναι αυτός που θα έχει προνομιακή μεταχείριση σε μια ενδεχόμενη συμμετοχή του αύριο σε ένα ψηφοδέλτιο. Χρειαζόμαστε διαδικασίες, δομές, μηχανισμούς αξιολόγησης και κυρίως τη βεβαιότητα σε όλη την κοινωνία ότι είμαστε ένα κόμμα το οποίο σκέφτεται και αντιλαμβάνεται τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του διαφορετικά από ό,τι έκανε μέχρι σήμερα». Δεν είναι τυχαίο, εξάλλου, ότι η ανακοίνωση του Μητρώου σηματοδότησε και την προσθήκη στο οργανόγραμμα της Πειραιώς της Διεύθυνσης Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων, την οποία διευθύνει η Ρεβέκκα Πιτσίκα.

Σε τρεις μήνες 1.400 βιογραφικά!

Το Μητρώο Πολιτικών Στελεχών εγκαινιάστηκε τον περασμένο Οκτώβριο, όταν μέσα από τη διαδικτυακή πλατφόρμα ananeosi.nd.gr δόθηκε η δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο να καταθέσει το βιογραφικό του, δηλώνοντας το ενδιαφέρον του να ενεργοποιηθεί πολιτικά στη Ν.Δ. Στη διαδικασία μέχρι στιγμής –μέσα σε τρεις μήνες– έχουν κατατεθεί 1.400 βιογραφικά. Εχουν ήδη διεξαχθεί 310 συνεντεύξεις, για τις οποίες έχουν αφιερωθεί 305 ώρες από οκτώ ομάδες στις οποίες μετέχουν 24 αξιολογητές. Ο μέσος όρος ηλικίας των συμμετεχόντων είναι τα 42 έτη. Σε ποσοστό μεγαλύτερο του 80% οι αιτούντες έχουν τουλάχιστον δεκαετή επαγγελματική εμπειρία, ενώ ενδιαφέρον είναι και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο: ποσοστό άνω του 50% διαθέτει τουλάχιστον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ το γενικότερο προφίλ είναι προσώπων καταξιωμένων στον χώρο τους. Εκτός από τους 15 που μπαίνουν στην αρένα άμεσα, στον προθάλαμο της Ν.Δ. βρίσκονται ακόμη 170 υποψήφια πολιτικά στελέχη που θα δραστηριοποιηθούν μέσω των τομέων του κόμματος σε θέματα σχετικά με την εμπειρία και το προφίλ τους. Το Μητρώο είναι ανοικτό σε νέες αιτήσεις, καθώς στο τέλος Ιανουαρίου ανοίγει νέος κύκλος συνεντεύξεων.

Έντυπηa-stelexh-mesw-twn-synentey3ewn